경영학4 관리과학적, 현대적 경영학 제 2차 세계대전 직후, 보다 정교하고 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적인 접근방법을 이용하여 조직 내 작업의 문제와 인간의 문제를 해결하려는 경영에 대한 새로운 접근법이 나타났다. 이와 같은 접근방법을 관리과학적 경영학이라고 한다. 관리과학적 경영학의 등장 배경은 제 2차 세계대전 중 군대에서 행해졌단 중요한 프로젝트 연구자들이 군사전략이나 군수물자의 수송문제를 해결하기 위하여 계량적 방법의 적용 가능성을 연구하기 시작한 데서 비롯되었다. 전쟁이 끝난 후 많은 사람이 전시 중에 새롭게 개발된 방법들이 산업분야에 적용될 수 있는지를 연구하기 시작했고, 먼저 생산관리 분야에 신속히 적용되었다. 이후 운영관리를 거쳐 현재는 경영계획모형, 모의 의사결정 활동 등에 널리 활용되고 있다. 이와 같은 관리과학적 경.. 2024. 5. 1. 행동과학적 경영학 고전학적 경영학에서는 분업을 통한 전문화된 직무설계, 차별적 성과급의 도입, 관리기능의 적절한 활용 등이 이루어지면 생산성이 향상할 것으로 가정하였다. 특히 테일러의 과학적 관리론에서는 인간을 수동적이고 합리적으로 행동하는 경제적 존재를 보고 경제적 유인을 통해 동기를 부여하려고 하였다. 그러나 이러한 공식적이고 인간을 기계화하는 관리방식은 사회적 욕구와 성장 욕구 등과 같은 종업원들의 비경제적 욕구들을 간과하게 하였으며 인간적 소외감을 일으켰다. 결국, 과학적 관리는 종업원의 상위욕구에 대한 불만, 종업원의 의욕저하, 그리고 이에 따른 작업능률의 저하로 생산성 증대를 실현하는 데 실패하였다. 이러한 과학적 관리론의 인간성 무시에 대한 비판과 반성에서 인간이 등장하게 되었으며, 이후의 조직 행동론과 더불.. 2024. 5. 1. 경영학의 발달 경영의 출발점은 공동체를 이루고 농경과 목축을 시작할 때부터라고 할 수 있다. 농경과 목축은 인간과 자연과의 교환활동, 즉 주고받는 관계로 생각해볼 수 있기 때문이다. 이러한 교환활동은 인간과 인간의 물물교환 형태로 발전하였고 화폐가 등장하면서 더욱더 활발해졌다. 이후 17세기 국부론에서 제기된 분업에 관한 주장과 18세기 영국에서 시작된 산업혁명을 계기로 대량생산이 이루어지면서 체계적이고 구체적인 이론에 근거한 경영의 필요성이 본격적으로 제기되었다. 현대적 의미의 경영학 발달은 크게 미국의 경영관리학과 독일의 경영경제학에서 찾아볼 수 있다. 그러나 오늘날의 주된 경영학의 접근법들이 미국을 중심으로 발전되고 있기 때문에 이하에서는 미국 경영관리학의 발전을 중심으로 경영학의 발달과정을 전개해 나가고자 한다.. 2024. 5. 1. 경영학의 이해 인간은 사회적 동물로 최소 하나 이상의 조직에 속해 있고, 조직구성원들과 상호작용하면서 살아간다. 이처럼 인간은 공동체 생활을 영위하기 때문에 공동체를 존속시키고 발전시키는 것 자체가 삶의 존속이며 발전이다. 이 공동체가 유지되고 발전하기 위해서는 생산자와 소비자 간에 지속적인 교환활동이 필요하다. 생산자는 생산활동을, 소비자는 소비활동을 지속해서 할 수 있는 조건이나 환경을 만들어 주어야 한다. 재화나 서비스를 생산해서 소비자에게 공급하는 역할을 담당하는 생산자는, 재화나 서비스를 생산하는 데 소모되는 비용에 이윤을 가산한 금액 이상의 가격을 받아야만 존속할 수 있다. 반면, 재화나 서비스를 구매하고 사용하는 소비자는 재화나 서비스를 사용하고 소비함으로써 얻게 되는 가치가 그 재화나 서비스의 구매가격보.. 2024. 3. 30. 이전 1 다음